臨沂陽光熱力在打造全國熱電行業(yè)一流企業(yè)的進(jìn)程中，將安全生產(chǎn)作為“一號工程”，以“十指彈琴”模式，織密筑牢安全生產(chǎn)“十大防線”，奏響安全“警示曲”，譜好隱患“排查曲”，唱好宣傳“教育曲”，切實將“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處。自公司成立以來，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1854天，兩次榮獲“山東省電力安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，并獲得“山東省電力行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)”“臨沂市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“臨沂市應(yīng)急技能競賽一等獎”等榮譽。

（一）織密安全達(dá)標(biāo)防線。以創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)為目標(biāo)，全面提升本質(zhì)安全管理水平。開展安全文化建設(shè)、職業(yè)健康、標(biāo)志標(biāo)識、現(xiàn)場作業(yè)和反事故措施等專項整治活動等10余次。組織“崗位達(dá)標(biāo)、班組達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)”活動20余次，建立標(biāo)準(zhǔn)化手冊10個，落實438項安全生產(chǎn)工作內(nèi)容，建立了安全生產(chǎn)長效機制。

（二）織密安全制度防線。將安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級文件轉(zhuǎn)化為公司管理制度，推行制度化管理模式。制定并完善150項安全管理制度；6大類運行規(guī)程、18項檢修規(guī)程、66本設(shè)備臺賬、5大類工作票和8大類措施票，形成了一套完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理制度體系，實現(xiàn)“操作按規(guī)程，管理靠制度”科學(xué)化的安全管理體系。

（三）織密安全體系防線。開展隱患排查治理“321”活動，持續(xù)開展“崗位日排查、班組周排查、部門月排查”等隱患排查3項活動，重點做好季節(jié)性安全大檢查和專項安全檢查2項工作；實現(xiàn)隱患排查治理率100%；月度排查12次，季度排查4次，排查安全隱患1000余項。開展風(fēng)險分級管控活動，建立設(shè)備設(shè)施風(fēng)險管控清單和作業(yè)活動風(fēng)險管控清單18冊，排查風(fēng)險點457個，辨識危險源1377個；組織公司、部門、班組風(fēng)險教育三級培訓(xùn)；制定工程技術(shù)、教育培訓(xùn)、管理、個體防護(hù)和應(yīng)急處置五大管控措施。

（四）織密安全網(wǎng)格防線。發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會、保障和監(jiān)督三大安全管理體系作用，保證安全決策及時高效，人員、物資、費用保障到位，實現(xiàn)“關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵作業(yè)”有力監(jiān)督；建立起以生產(chǎn)中心安監(jiān)辦為核心，各部門專職安全員和班組安全員為骨干的50余人的三級安全監(jiān)督網(wǎng)格體系；現(xiàn)有注冊安全工程師7人，持證安全管理人員32人；全年組織安委會會議4次，安全生產(chǎn)保障體系會議12次，安全網(wǎng)格監(jiān)督會議20余次，組織月度反違章活動12次，查處違章行為20余次。

（五）織密安全基礎(chǔ)防線。持續(xù)做好安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案管理、應(yīng)急演練“三到位”工作，建立職工安全教育培訓(xùn)檔案305個；組織特種設(shè)備操作人員、危險化學(xué)品操作人員、特種作業(yè)人員“三種人”等關(guān)鍵人員開展專項培訓(xùn)6次，組織安全管理人員周考48次，培訓(xùn)特種作業(yè)人員50余人，組織消防知識培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)以及正壓式空氣呼吸器培訓(xùn)等10余次，累計培訓(xùn)600人次，編輯并下發(fā)安全月報12期；成立應(yīng)急預(yù)案編制小組，重點編制電力企業(yè)25個專項應(yīng)急預(yù)案和37個現(xiàn)場處置方案；全年組織開展人身事故類、設(shè)備事故類、火災(zāi)事故類等應(yīng)急演練20余次，班組反事故演習(xí)30余次。

    （六）織密安全教化防線。圍繞安全主題，延伸家庭教化、企業(yè)教化、社會教化三條防線。發(fā)揮親情在安全生產(chǎn)中的感召作用，征集和張貼安全家書30封，溫馨全家?；蛘甙踩黝}的家庭畫作20個；組織“黨員、管理員和安全員”開展“知心談話”活動20次。每日開展班前“安全宣誓”和班后“安全靜思”活動。持續(xù)開展“名師進(jìn)陽光”活動，邀請應(yīng)急管理局、市場監(jiān)管局、消防等政府相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)和專家走進(jìn)陽光傳經(jīng)送寶3次；組織全體員工參加“安全萬里行”和“消防宣傳日”等社會安全活動2次。

   （七）織密安全意識防線。利用短信、視頻、宣傳標(biāo)語和座談會等形式，加強對《安全生產(chǎn)法》《消防法》《特種設(shè)備法》和《生產(chǎn)事故應(yīng)急條例》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，累計發(fā)送安全提示短信20余萬條，定時播放安全訊息300余次，下發(fā)安全教育培訓(xùn)材料2000余冊、安全宣傳折頁600余份。組織觀看案例警示教育5次，組織安全知識競賽、安全演講、安全征文等活動3次，以提高職工“安全防范和紅線意識”。

（八）織密隱患輸入防線。嚴(yán)密防范外來人員進(jìn)廠風(fēng)險，簽訂危險因素告知書，進(jìn)行安全技術(shù)交底，熟知公司相關(guān)安全管理制度和安全操作規(guī)程，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)；要求特種作業(yè)人員持證上崗。全年培訓(xùn)外來人員100余人，簽訂危險因素告知書1000余份，組織外來施工單位審查30次，進(jìn)行安全技術(shù)交底200余次。嚴(yán)密防范外包工程施工風(fēng)險，對相關(guān)方和外包隊伍進(jìn)廠前，進(jìn)行資質(zhì)審查，簽訂安全協(xié)議，辨識風(fēng)險點，制定施工方案，落實安全措施，并設(shè)置現(xiàn)場專職安全管理人員，特殊作業(yè)要履行作業(yè)審批手續(xù)。

（九）織密安全救援防線。強化職工應(yīng)急急救能力建設(shè)，定期組織開展管理人員應(yīng)急管理能力培訓(xùn)和重點崗位應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，要求一線員工熟練掌握“觸電急救法、窒息急救法和心肺復(fù)蘇法”等救護(hù)方法，重點崗位必須掌握火災(zāi)、中毒和窒息等應(yīng)急處置能力。強化關(guān)鍵崗位現(xiàn)場處置能力建設(shè)，組織編制重點崗位應(yīng)急處置卡20個，發(fā)放應(yīng)急處置手冊200余冊；強化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，成立市場發(fā)展部、運行辦和檢修辦三支應(yīng)急救援隊伍，65名紅十字會救護(hù)員，并每季度組織一次訓(xùn)練，每年組織一次綜合演練，鍛煉隊伍協(xié)同作戰(zhàn)能力。

    （十）織密安全獎懲防線。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況納入干部考核，生產(chǎn)一線干部安全職責(zé)履行情況納入年終考核，各級人員安全職責(zé)的落實情況納入職工績效考核。實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，任何人突破安全生產(chǎn)“底線”和“紅線”，將取消一切評先樹優(yōu)資格。今年下發(fā)安全考核通報10次，獎勵通報2次。

安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。陽光熱力將堅定不移地貫徹落實習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)觀，一如既往地把安全生產(chǎn)工作放在首位，深入持久地開展安全教育培訓(xùn)和反違章工作，持續(xù)完善隱患排查治理閉環(huán)管理和風(fēng)險分級管控雙重預(yù)防體系建設(shè)，以“一萬”的努力杜絕“萬一”的發(fā)生，進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)的平穩(wěn)局面，為公司邁進(jìn)全國熱電行業(yè)一流企業(yè)夯實安全基礎(chǔ)。