為貫徹落實集團“一高三基”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，培養(yǎng)高技能人才隊伍，加快知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。近日，陽光熱力召開了第一次百名工匠和班組長標兵培訓會，11名工人工匠和20名班組長標兵參加會議。

會上組織開展了《臨沂城投集團消防安全知識培訓》和《職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓》，觀看了《職業(yè)病預防》宣傳短片，普及消防安全知識、職業(yè)衛(wèi)生健康知識及職業(yè)病防治措施，提高安全防護意識。

此次培訓是公司工匠培養(yǎng)計劃的開端，旨在形成“工會+部室”雙級聯(lián)動、“理論+實踐”雙向結合、由下而上梯次培育的工作局面。公司將立足集團工會“百名基礎產(chǎn)業(yè)工人工匠”和“百名基層項目管理和班組長標兵”培養(yǎng)，持續(xù)推進“七型”產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

一是加強理論儲備。鼓勵工學結合，將運行現(xiàn)場與理論結合，聘請專業(yè)工匠開展公開課培訓、工匠大講堂等，深化理論與實踐融合。二是提升技能水平。通過開展企業(yè)技能人才自主評價和職業(yè)技能競賽活動，不斷推進技能人才評價體系建設工作，推進企業(yè)新型學徒制，簽訂師帶徒協(xié)議，按季度完成考核。三是培養(yǎng)創(chuàng)新能力。鼓勵工人以創(chuàng)新為核心，通過“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”五小活動增強創(chuàng)新創(chuàng)效能力，并組織工匠培養(yǎng)對象到屬性類似、專業(yè)吻合的企業(yè)進行觀摩交流，學習先進經(jīng)驗，感受先進理念，積極轉化創(chuàng)新成果。

后續(xù)工作中，公司將充分發(fā)揮班組長及各專業(yè)優(yōu)秀青年帶頭作用，多角度、多形式、多層次開展活動，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)扎實、專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新素質(zhì)突出的“城投工匠”，加快推進公司高技能人才隊伍發(fā)展，為打造公司“11237”成熟企業(yè)奠定人才基礎。